根据公司年度培训考核计划，人力资源部于近日组织职工服务中心、维修中心、技防中心技术岗位人员开展了专业技能水平考核活动，为体现专业性、公平性原则，考核中由外部聘请专业评委现场出题、评分，人力资源部全程监考，考核采取理论结合实际，对技术人员现场操作规范、处置问题能力及工作质效进行了一次全面检验。
此次考核活动进一步激发了技术岗位人员的工作积极性和创造性，加强了技术人员队伍建设，为公司各项业务健康稳步发展提供更加优质、高效的后勤保障服务。
根据公司年度培训考核计划，人力资源部于近日组织职工服务中心、维修中心、技防中心技术岗位人员开展了专业技能水平考核活动，为体现专业性、公平性原则，考核中由外部聘请专业评委现场出题、评分，人力资源部全程监考，考核采取理论结合实际，对技术人员现场操作规范、处置问题能力及工作质效进行了一次全面检验。
此次考核活动进一步激发了技术岗位人员的工作积极性和创造性，加强了技术人员队伍建设，为公司各项业务健康稳步发展提供更加优质、高效的后勤保障服务。
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